推荐移动学习:从创新实践到未来发展

移动学习的高速发展是学习者的改变、学习环境及形式和技术三大方面因素共同作用的结果,对于企业培训与学习领域来说,移动学习已经成为中坚力量,不容忽视。

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2018-07-17
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推荐农业银行移动学习价值创造路径探索

移动互联技术的发展日新月异,基于移动终端设备的网络化学习已是大势所趋。为了顺应员工学习习惯,满足新时期下的学习需求,培训行业与移动互联相结合是必然的。如何利用新移动学习技术,提升培训工作质量和效率是现今很值得讨论的话题。

2018-07-12
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推荐干货‖游戏化学习理念下微课程教学模式的设计

微课程具有短小精悍、灵活性强等优点,也存在“设计的互动性较弱,学员的主体地位低,教学目标设定过于单一”等弊端。游戏化学习以其“寓教于乐,寓学于乐”的优势适合当今学员对愉快学习环境的需求。本文基于游戏化学习理念,结合游戏的特点,重新设计微课程教学模式。此模式以学员为中心,具有情景化、游戏化等特点,提高学生的学习兴趣、参与程度和逻辑思维能力。

2018-07-09
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基于移动学习的翻转课堂培训新模式的研究

移动学习是指学习者利用移动设备、多媒体技术及移动互联网络,能够在任何时间、任何地点发生的体验和学习,基于移动学习的成人在职学习和培训模式,是当前学术和实践领域的热点课题。

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2018-07-06
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推荐浅议移动学习在企业培训中的应用

随着移动互联网时代的到来,移动学习以其灵活、便捷、高效等特性满足了学习者在移动互联网时代的学习需求,受到越来越多的培训部门和企业员工的青睐。然而,企业在开展移动学习的过程中,还面临着移动学习平台易用性不够、移动学习资源建设不足、对移动学习缺乏运营管理等制约移动学习的发展问题。本文对其进行了详细的论述,并提出了相应的解决策略,以期对企业移动学习的开展提供一定的参考。

2018-07-04
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推荐移动学习条件下的企业培训管理模式变革

企业若想在严峻的经济和社会环境中有长足的发展,须重视企业培训管理模式变革,积极加大对企业培训管理领域的投入,以一种新视角来看待企业培训管理。将企业培训作为一种长期有效的措施,能够在增强企业人才力量时,为企业的综合能力提供有利条件,促使企业在快速发展的市场中取得进一步发展。

2018-07-02
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推荐移动学习微课程在企业培训中的应用

针对移动学习、微课程在企业培训中的重要意义,对企业培训实例加以研究,剖析了移动学习微课程在企业培训的应用方法和途径,提出三种应用模式,为企业培训探索出一条先进技术与新教学方式结合的未来发展之路。

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2018-06-28
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推荐移动学习运营,你的企业用对方法了吗?

大部分刚接触移动学习的企业培训工作者,会很容易受到“拉新、留存、粘性、活跃度、社交、社群、大数据、用户体验......”等互联网热词的影响,打乱了自身的培训计划。立足现实,企业移动学习的规划以及运营都必须要有自己的思考,从企业的角度出发,制定符合企业痛点的运营计划,毕竟很多常规的互联网运营方式并不是在企业移动学习中都能适用的。

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2018-06-25
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