领思云课程六大特色

权威课程内容

科学性:课程内容原材料来源多年来专业企业讲师、行业经验沉淀、甚至和高校教授合作研发,已经过多数企业实践证明。

原创性:改编真实职场故事,散发职场环境气息,找到心理共鸣。

准确性:内容专家把关改编故事,确保知识点原汁原味。

 

专业课程设计


以学习者为中心:   依据学习者的背景和需求设计课程结构,结合成人学习特点安排课程内容,全方位带动学员代入学习世界。

以解决问题为目标:以学习目标为导向,以互动思考为引子,循序渐进,学以致用, 旨在帮助企业员工解决职场中的各种问题。

 

完整课程体系



职级发展课程体系:职业发展体系课程专注于培养专业素养和提升专业能力,覆盖企业各层级员工:新员工—基层管理者—中层管理者—高层管理者。

岗位发展课程体系:专业类课程专注于岗位能力技能提升,包括:个人发展系列、人力资源系列、销售系列、组织管理系列等等。

 

人物风趣幽默

人物设计:系列课程人物性格各有特点,上司下级同事客户等角色设计,重现职场生活。

语言表达:或是知识渊博的文人风格,或是时尚潮流的辣妹风格,或是知书识礼的职场达人,风趣幽默的语言营造愉悦的学习氛围,在快乐中学习!

 

设计简洁精炼

学习内容简洁化: 清晰的逻辑顺序,简洁的图文呈现方式,简单即美!

45分钟集中学习:环环相扣的学习节点,循序渐进的学习过程,集中45分钟攻克一个课题!

5分钟移动学习:  浓缩提炼的知识点,完整的情景故事,3到5分钟的片段,精彩纷呈!

 

点亮学习创意

打破常规:学习不再是教室,学习不再是死记硬背,学习不再是围着老师转,学习不再是死气沉沉。

思维碰撞:案例与分析,互动与思考,在学习中碰撞出新的想法,导引思维更上一个层次。

 

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